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職業素養是一流員工的前提

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職業(yè)素養是一流員工的前提

發布日期:2019-05-07 作者: 點擊:

素養雖然不是(shì)老(lǎo)板們考核員工的唯一標準,但卻是一項不容忽(hū)視的重要標準。一個具(jù)備良好素質的員工,會對公司(sī)付出超出報(bào)酬之外的貢獻,而一個素質低下的員工對(duì)公司的貢獻則(zé)要在自己能力的基礎上大打折(shé)扣。

有一家公司打算再招聘幾名員工,開出的條件非常優厚,自然(rán)吸引了不少年輕人前來應聘。應聘者們大多數都畢業於名牌大學,並且他們在學校(xiào)裏的表現也非常優秀(xiù)。他們(men)個個都顯得對自己很自信,然而麵試的結果卻出乎所有人的意料(liào):竟然沒有人被錄取。

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應(yīng)聘者們(men)指(zhǐ)責這家公司根本就(jiù)沒有誠意招人,但公司老板直接否認了這種說法。他向應聘者們解釋說(shuō):“事實上,我們也感到(dào)非常遺憾,我們非常欣賞各位的才華(huá),大家對問題的分析也可以說是很造和,我們對這方麵感到非常滿意。然而,很遺憾(hàn)的是,還有另外一道題你們都沒有答對。”大家對此感到莫(mò)名其妙,都好(hǎo)奇地問還有一道什麽樣的問題(tí)。老板說(shuō):“你們看到了躺在門邊的(de)那把掃帶了嗎?有人從上麵跨了過去,有人甚至往旁邊賜了(le)一腳,但就是沒有一個人把它扶起來。”“對責任心的理解遠選不如做一件能夠(gòu)體現責任心(xīn)的小事,後者更能體現出你的(de)責任心。”老板最後說。

一把(bǎ)不起眼的掃帚就能(néng)夠決定一(yī)個人是否被錄用,這家公司所要考核(hé)的就是員工的基本素質,中國有句古(gǔ)話說:“一屋不掃,何以掃天下?”同樣的道(dào)理,連躺在自(zì)己腳下的(de)掃帚都不背拾起來(lái)的人,公(gōng)司(sī)還能指望他做成(chéng)什麽大事呢?擁有(yǒu)才華隻能代表(biǎo)一個(gè)人具備一定的能力(lì),但他是(shì)否會將這種能力在工作中發揮出來或者發揮到極致,還要看他(tā)是否具備良好的素(sù)質。如果一個人不具備良好的素質,那麽他就算是再有才華,也不可能對公司作出突出的貢獻;麵一個素質良好的(de)人,即便是能力一般(bān),也(yě)會給公司帶來最大(dà)的貢(gòng)獻。

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在一次比較激烈的商業談判中,雙方的文律顯得格外尖悅。A公司的該判人員(yuán)若是想要按照(zhào)公司事先已經(jīng)商定好的計劃來談的話感怕就會出現一些問題,然(rán)而他們又必須取得成功,原因(yīn)是這一次商業文易的利潤相當可觀。而B公司也平已劃定了自己(jǐ)的底線,隻不過他們不能輕易地亮出自己的底(dǐ)線(xiàn),因此該判一(yī)直(zhí)都在僵持之(zhī)中。

A公司一直都沒能夠摸(mō)清B公司的談判底線(xiàn),在經過了幾天的周旋之後,還是沒有一點兒進展。於是,A公司(sī)的談判助理說:“實在不行的話,我們就收買他們的談判人員,等到談判成功之後,再給他們(men)一些回扣,這(zhè)對我們來說就是含小(xiǎo)保大(dà),從長遠利益來看,這樣做(zuò)還是值得的。”

A公司的談判助理在製訂好計(jì)劃(huá)之後就開始運作。但是,事情卻出乎他的意料,他給B公司談判人員的回報並不算低,卻沒想到造到了他們的堅決(jué)拒絕。

A公司(sī)的談判助理把(bǎ)這個消息(xī)告訴給A公司的談(tán)判主席時,談判主席卻(què)笑了,並且還點(diǎn)了點頭。

在第二天談(tán)判剛開始的時候,A公司的談判主席說:“我們同意貴公司所提出來的(de)價錢,就按(àn)照你們所說的價錢成交吧。”這個結果是讓A、B兩(liǎng)家公司的談判人員(yuán)都沒(méi)有預料到的。

A公司的(de)談判主席接(jiē)著說:“我的助理(lǐ)所做的事情我是知道的,我當時並沒有表示反對,隻不過是想要證明一件事情。最終的結果證實(shí)了我的猜想是對的,貴公司的談判人員(yuán)不僅談判技巧高明,而(ér)且相互協作得也非常好。最關(guān)鍵的一點就是,你(nǐ)們對自己的公司表現得非常忠誠,這一點令我非(fēi)常佩服。對於一家企業而言,員工的忠誠才是最大的財富,和你們合作,我們可以放心。雖然從價錢上來看,我們是(shì)顯得虧了一些,但我認為我們會賺得更多。”

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一個(gè)人的修養和素質決定著他能否在公司裏老老實實地努力工作(zuò)下去,也決定著他將為公司帶來(lái)損失還(hái)是帶(dài)來利潤。對於一個企業來說,一個人(rén)品良好的(de)員工,就算(suàn)是能力一般,也比那些(xiē)懶散(sàn)息惰、朝三暮四的員(yuán)工更具價值。換句話(huà)說,作為一個員工,隻有人品好,能夠在自(zì)己(jǐ)的崗位上勤勤懇懇(kěn)地工作,並加倍努(nǔ)力地提高自己的本領(lǐng)和技能,積極進(jìn)取,才能最終(zhōng)取得事業上的成功。


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關鍵詞:企業文化,職業素(sù)養,一流員工(gōng)

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